Mit Beginn des neuen Ausbildungsjahres begrüßen die Adelholzener Alpenquellen am 1. September 18 neue Auszubildende in acht verschiedenen Berufen. Dies ist der Ausbildungsstart mit der höchsten Anzahl an neuen Auszubildenden in der Firmengeschichte und beweist, dass Ausbildungsberufe nach wie vor gefragt sind.
Vielfältige Ausbildungsrichtungen: Drei neue Berufsbilder erweitern das Portfolio
Vier der 18 neuen Auszubildenden starten in den Ausbildungsberufen als Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik (m/w/d), die sich künftig um die gesamte Energieversorgung der Adelholzener Fertigungsanlagen kümmern werden, Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/d), deren Aufgabenspektrum von Netzwerkmanagement über Hardware und Software bis hin zur Benutzerbetreuung reicht und zur Gewährleistung der Produktqualität, Chemielaborant (m/w/d) – diese Ausbildungsrichtungen bietet der Mineralbrunnen erstmalig an. Herr Hoechter, Geschäftsführer der Adelholzener Alpenquellen, äußert sich erfreut über den Ausbau der Ausbildungsberufe: „Mit der Einführung der drei neuen Berufsbilder möchten wir unseren Beitrag zur Förderung von Fachkräften leisten und unser Ausbildungsangebot erweitern. Die Ausweitung unseres Ausbildungsportfolios zeigt, wie wichtig uns die individuelle Förderung und Entwicklung unserer Nachwuchskräfte ist.“
Umfangreiches Einführungsprogramm bereitet auf den Arbeitsalltag vor
Die neuen Auszubildenden erwartet ein strukturiertes und umfangreiches Einführungsprogramm. Nachdem sie die betrieblichen Abläufe und ihre Mitauszubildenden kennengelernt haben, stehen verschiedene Veranstaltungen auf dem Plan. Dazu gehören unter anderem ein Erste-Hilfe-Kurs, ein Arbeitssicherheitstag und ein Staplerkurs. Neu im Programm ist ein Workshop mit Sr. Josefa Maria, die den Auszubildenden die Unternehmenswerte vermittelt. Die Adelholzener Alpenquellen gehören zur Kongregation der Barmherzigen Schwestern vom hl. Vinzenz von Paul. Die Werte des Ordens bilden die Basis für das unternehmerische wie auch zwischenmenschliche Handeln des Unternehmens. Der gemeinsame Ausflug mit allen Azubis und Ausbildern der Adelholzener Alpenquellen in die Bavaria Filmstudios und eine Bowling-Session bilden den krönenden Abschluss.
Attraktive Benefits und hohe Übernahmequote
Zusätzlich erhalten die Neuankömmlinge Unterstützung durch das Paten-Programm, bei dem ältere Auszubildende ihre Erfahrungen teilen und den Neuankömmlingen zur Seite stehen. Der Adelholzener Azubi-Shuttle bringt täglich alle Auszubildenden unter 18 Jahren sicher zum Arbeitsplatz. Neben einer sehr attraktiven Ausbildungsvergütung erwartet die Auszubildenden eine Übernahmequote von 100 Prozent. Interessierte Schüler und Schülerinnen, die im kommenden Jahr ihren Schulabschluss absolvieren, können sich bis Ende September für das kommende Ausbildungsjahr 2024 bewerben. Weitere Infos zu den Ausbildungsberufen gibt es unter https://adelholzener-karriere.de/ausbildung/.
Über Adelholzener
Die Adelholzener Alpenquellen mit Sitz in Bad Adelholzen stellen Heilwasser, Mineralwässer und Erfrischungsgetränke unter den Marken Adelholzener und Active O2 her. Die Adelholzener Alpenquellen gehören zur Kongregation der Barmherzigen Schwestern vom hl. Vinzenz von Paul. Mit den Erlösen des Unternehmens – nach Investitionen zur Erhaltung langfristiger Arbeitsplätze – finanziert die Ordensgemeinschaft ihre sozialen Projekte. Unter anderem betreiben die Barmherzigen Schwestern auch Krankenhäuser und Altenheime.
Bericht und Foto: Adelholzener Alpenquellen
