Die Adelholzener Alpenquellen verzeichnen erneut einen Ausbildungsrekord und toppen damit zum wiederholten Male das Vorjahr. Anfang September 2025 fangen nun 23 Auszubildende bei den Adelholzener Alpenquellen an, so viele wie nie zuvor. In insgesamt neun verschiedenen Bereichen stellen die Berufseinsteiger die Weichen für eine vielversprechende berufliche Zukunft.
Die Adelholzener Alpenquellen setzen ihren bisherigen Erfolgskurs fort: 2025 kann das Unternehmen einen neuen Ausbildungshöchststand verzeichnen. Gleich 23 junge Talente – und damit vier mehr als im Vorjahr – starten in neun verschiedenen Fachgebieten. Besonders gefragt ist in diesem Jahr die Ausbildung zur Fachkraft für Lebensmitteltechnik, mit sechs neuen Auszubildenden, gefolgt von fünf Nachwuchskräften im Bereich Betriebstechnik – ein Rekord innerhalb dieses Berufsbildes. Darüber hinaus entschieden sich angehende Industriekaufleute (m/w/d) und Lagerlogistiker (m/w/d), Chemielaboranten (m/w/d), Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/d) sowie Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik (m/w/d) sowie Industriemechaniker (m/w/d) für das Unternehmen. Erstmals wird auch eine Fachkraft Küche (m/w/d) in der betriebseigenen Gastronomie ausgebildet, in der für die rund 750 Mitarbeitenden tagtäglich Verpflegung in nahezu 100 % Bio-Qualität zubereitet wird.
„Mit der Aufnahme von 23 jungen Menschen, die ihren beruflichen Einstieg bei uns gewählt haben, liefern wir eine neue Bestmarke in einem stark umworbenen Bereich“, betont Peter Lachenmeir, Geschäftsführer der Adelholzener Alpenquellen. „Das bestätigt unsere vielfachen Investitionen in unsere Belegschaft in allen Bereichen und unseren guten Ruf als Arbeitgeber. Wir bieten langfristige Perspektiven in einem stabil wachsenden Unternehmen – unabhängig von konjunkturellen Schwankungen. Mitarbeitende profitieren bei uns – auch dank unseres besonderen Gesellschafters, der Kongregation der Barmherzigen Schwestern vom hl. Vinzenz von Paul – von einem sicheren Arbeitsplatz, klaren Strukturen, einer wertegeprägten Führung und einer verlässlichen Vergütung“, bekräftigt Lachenmeir. „Mit einer weiteren Neueinführung eines Ausbildungsberufes haben wir eine richtungsweisende Entscheidung für unsere Zukunft und für die Gesellschaft getroffen“, betont Peter Lachenmeir. „Diesen Weg wollen wir fortsetzen, denn unsere Auszubildenden sind nicht nur die Fachkräfte von morgen, sondern bereits wichtige Innovationsmotoren von heute.“
Erstklassige Vorbereitung durch ein vielfältiges Einführungsprogramm
Gleich zu Beginn erwartet die Azubis eine ereignisreiche erste Woche. Neben einem umfangreichen Onboarding-Prozess in ihrer jeweiligen Fachabteilung nehmen die neuen Mitarbeitenden an einem Persönlichkeitsentwicklungstraining teil. In einem folgenden Safety Day sowie einem Erste-Hilfe-Kurs erfahren sie alles Wissenswerte rund um das Thema Arbeitsschutz, etwa Arbeitsunfälle effektiv zu verhindern oder im medizinischen Ernstfall richtig zu reagieren. Ebenso wird durch die Kongregation, vertreten durch Sr. Josefa Maria Grieshaber, ein Workshop zum Thema Unternehmenswerte und dem besonderen Inhaber durchgeführt, in dem die Neuankömmlinge den Wurzeln und Spuren der Schwestern dicht auf der Spur sind. Zum offiziellen Beginn des ersten ‚richtigen‘ Arbeitstages startet zeitgleich das ‚Patenprogramm‘, bei dem alle Auszubildenden jeweils einen festen Mentor an die Seite gestellt bekommen.
Highlight ist der gemeinsame Azubi-Ausflug am Freitag, 5. September 2025, der dieses Jahr zur Molkerei Bauer nach Wasserburg führt. Neben einer spannenden Betriebsführung steht am Nachmittag ein Besuch der Kartbahn in Ampfing auf dem Programm – hier ist Teamgeist ebenso gefragt wie Fahrgeschick. Im Gegenzug begrüßen die Adelholzener Alpenquellen auch die Auszubildenden der Molkerei Bauer zu einem Erlebnistag in Bad Adelholzen.
Ausbildung mit langfristiger Perspektive
Die Adelholzener Alpenquellen bieten allen Auszubildenden nicht nur eine überdurchschnittliche Ausbildungsvergütung, sondern auch sehr gute Übernahmechancen. Für jüngere Berufseinsteigende unter 18 Jahren wird mit einem täglichen Shuttle-Service auch der sichere Arbeitsweg zuverlässig organisiert. Darüber hinaus profitieren alle Mitarbeitenden von zahlreichen Zusatzleistungen – ein Engagement, das sich in einer hohen Zufriedenheit und außergewöhnlich langen Betriebszugehörigkeiten widerspiegelt.
Wer Interesse an einer Ausbildung bei den Adelholzener Alpenquellen hat und kommendes Jahr die Schullaufbahn abschließt, hat noch bis Ende September 2025 die Möglichkeit, sich für das Ausbildungsjahr 2026 zu bewerben. Weitere Infos zu den Ausbildungsberufen gibt es unter:
https://www.adelholzener.de/karriere/ausbildung-bei-adelholzener/
Bericht und Foto: Adelholzener Alpenquellen
